Lithuania's Public Service Department has proposed abandoning the job categories and qualification classes for which a specialist might get a higher salary than a manager or even the head of a department. If the current system were done away with, officials would be grouped according to the skills required to perform their job.

Just as in the current system, the greater part of the salary would be basic salary, while the smaller part would be bonuses. The reforms are encouraged by the examples of the private sector.

The goal of the reforms is a smaller, more flexible, more mobile and more efficient civil service.

Naujausi

Juodojoje jūroje dronais atakuoti du Turkijos bendrovių laivaiPasaulis · 2026-08-04Seutos krizė apnuogino Lietuvos dviveidiškumąPolitika · 2026-08-04Ukraina iki žiemos nepradės gaminti „Patriot“ raketųPasaulis · 2026-08-04Valerijus Zalužnas laidoja Ukrainos kelią į NATO – Lietuva su tuo nesitaikstysPasaulis · 2026-08-04

Komentarai

Rikiuoti

Komentarų dar nėra.

Parašyti komentarą

Už komentarų turinį atsako patys jų autoriai. Įstatymų nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės. Parazitinius komentarus redakcija šalina be komentarų.

Komentarai paprastai paskelbiami iškart. Įtartini keliauja patvirtinimui.

Naujausi